HR Daten - Datentypen und -quellen im Personalwesen

Von Mittelwerten zu Künstlicher Intelligenz – Reifegrade von People Analytics

04.05.2021 | Autor: Felix Dietrich |

„KI oder nichts.“ Wir beobachten auch in der Personalarbeit einen Trend hin zur Implementierung von KI-gestützten Tools. Doch KI ist nicht die Antwort auf alle Fragen. Insbesondere der Glaube, dass People Analytics mit KI gleichzusetzen ist, weist auf fehlendes Verständnis… Weiterlesen >

functionHR holt mit HAi den HR Excellence Awards Sieg

HR Excellence Awards 2020 – HAI und functionHR holen den ersten Platz

23.11.2020 | Autor: Anne Sturm |

! Gewinner HR Excellence Awards 2020 ! Anlass zum Feiern – ein weiterer Sieg! Das Projekt mit unserem Kunden HAI hat die Jury in der Kategorie HR Analytics & Technology (KI in HR, Software) mit dem HAI-PAD überzeugt! Smartes Employee… Weiterlesen >

HR-, People-, Workforce-, Talent-, EX-Analytics oder doch HR Reporting – Worin liegt der Unterschied wirklich?

08.10.2020 | Autor: Anne Sturm |

Digitale Transformation im Personalwesen Die digitale Transformation und das damit verbundene Datenwachstum ist in aller Munde. Ist das Personalmanagement ebenfalls betroffen? Aber wie! Auch die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse bewirkt eine zunehmend wachsende Menge an HR Daten, welche auch als „Big… Weiterlesen >

HR-Daten – bilden Sie das Fundament der HR Transformation

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |

Ein elementarer Bestandteil der HR-Transformation ist die strategische Nutzung der HR-Daten. Lesen Sie hier über Datentypen und -quellen. Weiterlesen >

People Analytics Readiness Check Standortbestimmung

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |

Eine Standortbestimmung mit dem People Analytics Readiness Check treibt die Entwicklung von Datenreichtum mit Informationsarmut zu strategischen Erkenntnissen an. Identifizieren Sie genauen Handlungsbedarf. Weiterlesen >

Kategorie: HR Daten

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