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Kategorie: HR Daten

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Experten-Guide für internes Benchmarking im HR-Kontext

16.05.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Benchmarking
  • HR Daten
  • HR Reporting

Interne Benchmarks erlauben den Blick nach innen für eine unternehmensinterne Diagnostik (Ulrich et al., 2021). Sie ermöglichen die Identifikation wichtiger Einflusshebel auf erfolgsrelevante Kennzahlen und Prozesse. So können Investitionen im HR-Kontext legitimiert und die Personalarbeit als Ganzes effektiver gestaltet werden.… Weiterlesen >

interne Benchmarks HR

Warum interne Benchmarks der Goldstandard im HR sind

09.05.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Benchmarking
  • HR Daten
  • HR Reporting

Kann ein guter Benchmarking Ansatz die Personalarbeit stärken? Viele meinen ja! Der Einsatz externer Benchmarks als Vergleich mit bestimmten Partnern und Wettbewerbern ist als Grundlage für wichtige Entscheidungen hoch im Kurs. Der Drang, einen Vergleich zu haben und darauf basierend… Weiterlesen >

Unzureichende Zweckerfüllung von externen Benchmarks

6 Gefahren bei der Benutzung externer Benchmarks

02.05.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Benchmarking
  • HR Daten
  • HR Reporting

Traditionell werden Benchmarks im Vergleich mit bestimmten Partnern und Wettbewerbern oder mit dem Branchendurchschnitt, also extern angesetzt. Dieses Vorgehen hat allerdings eine Reihe von Schwachstellen. Die sechs schwerwiegendsten Nachteile externen Benchmarkings werden im Folgenden erläutert. Sie sorgen dafür, dass externe… Weiterlesen >

Von Mittelwerten zu Künstlicher Intelligenz – Reifegrade von People Analytics

04.05.2021 | Autor: Felix Dietrich |
  • Reifegrad
  • Analytics
  • HR Daten
  • People Analytics

„KI oder nichts.“ Wir beobachten auch in der Personalarbeit einen Trend hin zur Implementierung von KI-gestützten Tools. Doch KI ist nicht die Antwort auf alle Fragen. Insbesondere der Glaube, dass People Analytics mit KI gleichzusetzen ist, weist auf fehlendes Verständnis… Weiterlesen >

functionHR holt mit HAi den HR Excellence Awards Sieg

HR Excellence Awards 2020 – HAI und functionHR holen den ersten Platz

23.11.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • Awards
  • Employee Experience
  • functionHR
  • HR Daten
  • Kundenerfolg
  • People Analytics

! Gewinner HR Excellence Awards 2020 ! Anlass zum Feiern – ein weiterer Sieg! Das Projekt mit unserem Kunden HAI hat die Jury in der Kategorie HR Analytics & Technology (KI in HR, Software) mit dem HAI-PAD überzeugt! Möchten Sie… Weiterlesen >

HR Analytics, HR Reporting

HR-, People-, Workforce-, Talent-, EX-Analytics oder doch HR Reporting – Worin liegt der Unterschied wirklich?

08.10.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • Analytics
  • Digitale Transformation
  • Employee Experience
  • HR Daten
  • HR Reporting
  • People Analytics

Digitale Transformation im Personalwesen Die digitale Transformation und das damit verbundene Datenwachstum ist in aller Munde. Ist das Personalmanagement ebenfalls betroffen? Aber wie! Auch die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse bewirkt eine zunehmend wachsende Menge an HR Daten, welche auch als „Big… Weiterlesen >

HR-Daten

HR-Daten – bilden Sie das Fundament der HR Transformation

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • HR Daten
  • Digitale Transformation
  • People Analytics

Ein elementarer Bestandteil der HR-Transformation ist die strategische Nutzung der HR-Daten. Lesen Sie hier über Datentypen und -quellen. Weiterlesen >

Standortbestimmung

People Analytics Readiness Check Standortbestimmung

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics
  • Digitale Transformation
  • HR Daten
  • Reifegrad

Eine Standortbestimmung mit dem People Analytics Readiness Check treibt die Entwicklung von Datenreichtum mit Informationsarmut zu strategischen Erkenntnissen an. Identifizieren Sie genauen Handlungsbedarf. Weiterlesen >

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