Employee Experience: Definition, Mehrwert und Management

Employee Voice: Warum Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Stimme geben sollten

07.06.2021 | Autor: Felix Dietrich |

Was ist Employee Voice und wozu ist es wichtig? Employee Voice beschreibt die Möglichkeit der Mitarbeiter:innen, ihre Ideen, Bedürfnisse, Sorgen und Perspektiven zu äußern, ohne dabei soziale oder arbeitsplatzbezogene Konsequenzen fürchten zu müssen. Konkret heißt das: Mitarbeiter:innen wird ermöglicht, durch… Weiterlesen >

Experience Analytics HR Handbuch Publikation

Experience Analytics – Handbuch HR-Management

18.12.2020 | Autor: Anne Sturm |

Handbuch HR-Management Die TREND-REPORT-Redaktion verfolgt mit dem Handbuch HR das Ziel, die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf das Personalwesen zu beschreiben. Die Beiträge vermitteln, wie der kulturelle und technische Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.… Weiterlesen >

functionHR holt mit HAi den HR Excellence Awards Sieg

HR Excellence Awards 2020 – HAI und functionHR holen den ersten Platz

23.11.2020 | Autor: Anne Sturm |

! Gewinner HR Excellence Awards 2020 ! Anlass zum Feiern – ein weiterer Sieg! Das Projekt mit unserem Kunden HAI hat die Jury in der Kategorie HR Analytics & Technology (KI in HR, Software) mit dem HAI-PAD überzeugt! Möchten Sie… Weiterlesen >

HAI und functionHR holen den Sieg für    data-driven HR

HAI und functionHR holen den Trendence Award 2020 für data-driven HR

17.11.2020 | Autor: Anne Sturm |

Am gestrigen Abend wurden im Rahmen einer Online-Gala die besten HR Projekte des Jahres 2020 mit den Trendence Awards ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch zum Sieg! Unser Kunde HAI hat die Jury in der Kategorie data-driven HR mit dem HAI-PAD überzeugt! Großes… Weiterlesen >

HR-, People-, Workforce-, Talent-, EX-Analytics oder doch HR Reporting – Worin liegt der Unterschied wirklich?

08.10.2020 | Autor: Anne Sturm |

Digitale Transformation im Personalwesen Die digitale Transformation und das damit verbundene Datenwachstum ist in aller Munde. Ist das Personalmanagement ebenfalls betroffen? Aber wie! Auch die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse bewirkt eine zunehmend wachsende Menge an HR Daten, welche auch als „Big… Weiterlesen >

Remote Leadership – ein Modell für wirksame Führung auf Distanz

02.10.2020 | Autor: Felix Hirn |

30 Jahre Führungsforschung, 25 durchgeführte Interviews, 3 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und 1 Modell für Remote Leadership in der neuen Normalität Die “neue Normalität” – dieser Begriff geistert seit einigen Wochen durch die Medien. Gemeint sind damit die fundamentalen Veränderungen der… Weiterlesen >

Kategorie: Employee Experience

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