Autor: Bernd Maus

Digitale Befragungstools gelten rechtlich häufig als technische Einrichtung, die geeignet ist, Verhalten oder Leistung von Mitarbeitenden zu überwachen, unabhängig davon, ob eine Überwachung tatsächlich beabsichtigt ist. Damit hat der Betriebsrat ein echtes Mitbestimmungsrecht, das HR-Teams von Beginn an einplanen sollten,… Weiterlesen >

Ein Softwarewechsel bei der Mitarbeiterbefragung ist selten das Problem. Das eigentliche Risiko entsteht, wenn die Wahl erst nach der Unterschrift zeigt, was sie nicht kann. Dieser Beitrag ordnet die Kriterien, die bei der Anbieterauswahl für eine Mitarbeiterbefragung wirklich entscheiden, jenseits… Weiterlesen >

In vielen Unternehmen steht nach der Entscheidung für eine Mitarbeiterbefragung dieselbe Frage im Raum: Was fragen wir eigentlich? Dieser Beitrag liefert keinen theoretischen Rahmen, sondern ein direkt einsetzbares Repertoire: nach Themenbereichen gegliederte Beispielfragen, Hinweise zur Fragebogenstruktur sowie einen Musterfragebogen zum… Weiterlesen >