Digitale Transformation - Digitalisierung im Personalwesen

Warum ist People Analytics so wichtig für HR?

29.04.2021 | Autor: Felix Dietrich |

Ohne Navigation in einer neuen Umgebung – gute Idee? Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer fremden Stadt. Sie kennen Ihren Standort und Ihr Ziel, jedoch wissen Sie den Weg dorthin nicht mit Sicherheit. Sie können eine Route… Weiterlesen >

HR Business Partner strategische Personalarbeit

Die Zukunft der HR Business Partner – Wie Sie Ihre Arbeit in strategischen Wertbeitrag verwandeln

19.04.2021 | Autor: Anne Sturm |

In diesem Artikel erklären wir, welche Schlüsselrolle HR Business Partner in der HR Transformation vom Verwalter zum Gestalter spielen. Am Beispiel von digitalen und automatisierten Austrittsbefragungen zeigen wir, wie neue Technologien und Lösungen HR Business Partner dabei unterstützen den Fokus… Weiterlesen >

Anleitung für People Analytics - in 5 Schritten zum Erfolg

Anleitung für People Analytics – 5 Schritte zur Umsetzung

18.01.2021 | Autor: Anne Sturm |

Wissen Sie, wie Sie People Analytics in Ihrem Unternehmen umsetzen können? Das Interesse von Unternehmen ist oft groß, die tatsächliche Umsetzung erscheint aber vielen zu komplex—und die Verantwortlichen wissen nicht, wo sie anfangen sollen. So muss es aber nicht sein:… Weiterlesen >

HR-, People-, Workforce-, Talent-, EX-Analytics oder doch HR Reporting – Worin liegt der Unterschied wirklich?

08.10.2020 | Autor: Anne Sturm |

Digitale Transformation im Personalwesen Die digitale Transformation und das damit verbundene Datenwachstum ist in aller Munde. Ist das Personalmanagement ebenfalls betroffen? Aber wie! Auch die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse bewirkt eine zunehmend wachsende Menge an HR Daten, welche auch als „Big… Weiterlesen >

Remote Leadership – ein Modell für wirksame Führung auf Distanz

02.10.2020 | Autor: Felix Hirn |

30 Jahre Führungsforschung, 25 durchgeführte Interviews, 3 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und 1 Modell für Remote Leadership in der neuen Normalität Die “neue Normalität” – dieser Begriff geistert seit einigen Wochen durch die Medien. Gemeint sind damit die fundamentalen Veränderungen der… Weiterlesen >

Kategorie: Digitale Transformation

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Kernbotschaft von Goethes Zauberlehrling: Datenkompetenz

HR-Daten – bilden Sie das Fundament der HR Transformation

People Analytics Readiness Check Standortbestimmung