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Transformieren Sie Ihre Personalarbeit mit unseren intelligenten Befragungs- und Analytics Lösungen

Unsere Lösungen für Ihre Herausforderungen in der

Rekrutierung

Recruiting Analytics

Wie finden und überzeugen Sie die besten Bewerber?​

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Personalentwicklung

Engagement Surveys

Wie verbessern Sie die Arbeitserfahrung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?

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Mitarbeiterbindung

Exit Surveys

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter Ihr Unternehmen?

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HR Reporting

Wir modernisieren Ihre HR-Berichterstattung mit automatisierter Datenintegration, Berechnung von Kennzahlen und Präsentation im interaktiven Dashboard.

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Lösungen, die echte Einsichten liefern.

People Analytics Software

Schlüsselfertige Anwendungen für Befragungen und People Analytics

Fortgeschrittene Statistik und Künstliche Intelligenz auf Knopfdruck

Datenschutz und Datensicherheit Made in Germany  

People Analytics Beratung

Fundierte Beratung zum Einsatz von People Analytics

Breit ausgerichtet auf die komplette HR-Wertschöpfungskette

Entlang der gesamten People Analytics Journey („End-to-End“)

Unsere Referenzen

Unsere Awards

Code_n Award 2018
functionHR HR Excellene Award 2017
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Aktuelle Beiträge aus unserem Blog:

5 Gründe, warum Austrittsbefragungen in jeden Offboarding-Prozess gehören

Im Dialog mit verschiedenen HR-lern hören wir immer wieder diesen Satz: „Wir haben keine Kapazitäten für Exit-Befragungen und die Mitarbeiter:innen gehen ja eh. Da ist es schon zu spät.“ Das ist schade, denn unserer Meinung nach wirkt diese Aussage unüberlegt… Weiterlesen >

14 Ziele von Exit-Befragungen

Oft scheint die Zielsetzung für Exit Interviews einfach und eindeutig: die Gründe der Kündigung der Mitarbeiter:innen sollen erfasst werden. Geht es in Exit-Befragungen wirklich nur darum, die Austrittsgründe zu erfahren? Nein. Es geht um so viel mehr! Eine Reihe von… Weiterlesen >

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