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Make your HR smarter

Transformieren Sie Ihre Personalarbeit mit unseren intelligenten Befragungs- und Analytics Lösungen

Unsere Lösungen für Ihre Herausforderungen in der

Rekrutierung

Recruiting Analytics

Wie finden und überzeugen Sie die besten Bewerber?​

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Personalentwicklung

Engagement Surveys

Wie verbessern Sie die Arbeitserfahrung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?

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Mitarbeiterbindung

Exit Surveys

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter Ihr Unternehmen?

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HR Reporting

Wir modernisieren Ihre HR-Berichterstattung mit automatisierter Datenintegration, Berechnung von Kennzahlen und Präsentation im interaktiven Dashboard.

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Lösungen, die echte Einsichten liefern.

People Analytics Software

Schlüsselfertige Anwendungen für Befragungen und People Analytics

Fortgeschrittene Statistik und Künstliche Intelligenz auf Knopfdruck

Datenschutz und Datensicherheit Made in Germany  

People Analytics Beratung

Fundierte Beratung zum Einsatz von People Analytics

Breit ausgerichtet auf die komplette HR-Wertschöpfungskette

Entlang der gesamten People Analytics Journey („End-to-End“)

Unsere Referenzen

Unsere Awards

Code_n Award 2018
functionHR HR Excellene Award 2017
ZukunftPersonal 2017 Gewinner
functionHR HR Award 2017

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Aktuelle Beiträge aus unserem Blog:

Herausforderungen mit People Analytics? 5 Tipps, wie Sie Führungskräfte unterstützen

„Leadership of Tomorrow“ – Die Frage wie People Analytics die Personalarbeit und Mitarbeiterführung zukünftig erfolgreich unterstützen wird, wird von einer Reihe von Herausforderungen begleitet. Der folgende Beitrag führt die in Experteninterviews genannten zentralen Herausforderungen auf. Mit einem praxisorientierten Blick führen… Weiterlesen >

Von Mittelwerten zu Künstlicher Intelligenz – Reifegrade von People Analytics

„KI oder nichts.“ Wir beobachten auch in der Personalarbeit einen Trend hin zur Implementierung von KI-gestützten Tools. Doch KI ist nicht die Antwort auf alle Fragen. Insbesondere der Glaube, dass People Analytics mit KI gleichzusetzen ist, weist auf fehlendes Verständnis… Weiterlesen >