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Transformieren Sie Ihre Personalarbeit mit unseren intelligenten Befragungs- und Analytics Lösungen

Unsere Lösungen für Ihre Herausforderungen in der

Rekrutierung

Recruiting Analytics

Wie finden und überzeugen Sie die besten Bewerber?​

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Personalentwicklung

Engagement Surveys

Wie verbessern Sie die Arbeitserfahrung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?

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Mitarbeiterbindung

Exit Surveys

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter Ihr Unternehmen?

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HR Reporting

Wir modernisieren Ihre HR-Berichterstattung mit automatisierter Datenintegration, Berechnung von Kennzahlen und Präsentation im interaktiven Dashboard.

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Lösungen, die echte Einsichten liefern.

People Analytics Software

Schlüsselfertige Anwendungen für Befragungen und People Analytics

Fortgeschrittene Statistik und Künstliche Intelligenz auf Knopfdruck

Datenschutz und Datensicherheit Made in Germany  

People Analytics Beratung

Fundierte Beratung zum Einsatz von People Analytics

Breit ausgerichtet auf die komplette HR-Wertschöpfungskette

Entlang der gesamten People Analytics Journey („End-to-End“)

Unsere Referenzen

Unsere Awards

Code_n Award 2018
functionHR HR Excellene Award 2017
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Aktuelle Beiträge aus unserem Blog:

Das kostet (bringt) eine schlecht (gut) ausgewertete Mitarbeiterbefragung tatsächlich

Erfreulicherweise erkennen immer mehr Unternehmen, dass es sich lohnt die Perspektive der Mitarbeiter:innen einzubeziehen. Ob jährliche Mitarbeiterbefragungen, Pulse Surveys oder Continous Listening: Die Meinung der Mitarbeiter:innen einzuholen liegt im Trend. Diese erfreuliche Entwicklung wird jedoch leider durch eine wesentliche Einschränkung… Weiterlesen >

Employee Voice: Warum Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Stimme geben sollten

Was ist Employee Voice und wozu ist es wichtig? Employee Voice beschreibt die Möglichkeit der Mitarbeiter:innen, ihre Ideen, Bedürfnisse, Sorgen und Perspektiven zu äußern, ohne dabei soziale oder arbeitsplatzbezogene Konsequenzen fürchten zu müssen. Konkret heißt das: Mitarbeiter:innen wird ermöglicht, durch… Weiterlesen >