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Warum interne Benchmarks der Goldstandard im HR sind

Der Fokus auf externe Benchmarks sollte kritisch hinterfragt werden. Viel wirksamer ist der Einsatz von internen Benchmarks. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Sie Ihren traditionellen Benchmarking Ansatz überdenken und interne Benchmarks in HR ins Auge fassen sollten.

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Mitarbeiterbefragungen

Gewinnen Sie Einblicke in die Expertise unserer Befragungsexperten. Von Fragebogendesign, die Umsetzung innovativer Feedbackmethoden, über intelligente Auswertungen bis hin zur Integration von Folgeprozessen – steigen Sie ein in die Welt moderner Befragungen.

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Führungsfeedback & datengestützte Führung

Lesen Sie von Personalentwicklern und Fachexperten über datengestütze Führung. Von den theoretischen Grundlagen über die softwaregestützte Umsetzung bis zu Praxiseinblicken in Unternehmen.

Augen auf bei der Softwareauswahl

In dieser Checkliste erhalten Sie hilfreiche Fragen, welche Sie zur Einordnung und Bewertung des Leistungsumfangs von Softwarelösungen mit Blick auf folgende drei Bereiche nutzen können:

  • Fragebogen & Durchführung
  • Analyse & Auswertung
  • Folgeprozesse

Schaffen Sie sich ein Bild von Ihren Anforderungen an ein Tool für Mitarbeiterbefragungen.

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People Analytics

Was verbirgt sich hinter Datenanalysen im HR? Unsere Fachexperten stellen in ihren Fachbeiträgen People Analytics als Instrument für datengestützte Personalarbeit vor. Informieren Sie sich, wie Sie die strategische Nutzung von HR-Daten in Ihrem Unternehmen etablieren.

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Employee Experience

Hören Sie von HR-Führungskräften, die ihren Mitarbeitern bahnbrechende Erlebnisse bieten, und holen Sie sich die neuesten Erkenntnisse und Ratschläge von unserem Team aus XM-Wissenschaftlern

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Exit-Befragungen

Informieren Sie sich über Exit Analytics – ein systematischer Ansatz, um Austritte in Ihrem Unternehmen nicht nur zu verstehen sondern auch vorzubeugen.

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