Das HR Reporting ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit. Schon seit geraumer Zeit wird Wert auf das Berichtswesen gelegt, um Informationen über die Belegschaft und Entwicklungen im Unternehmen systematisch zu beobachten. Natürlich hat sich auch das HR Reporting über die Jahre weiterentwickelt. Inzwischen dient ein sauber aufgesetztes HR Reporting als Datenquelle für People Analytics.
Mit einem gut strukturierten HR Reporting bzw. HR Controlling setzen Sie die ersten Bausteine für die datengestützte Gestaltung, Steuerung und Evaluation von zielgruppenspezifischen HR Maßnahmen.
Aber immer mit der Ruhe! Hier erhalten Sie erstmal eine Einführung in das zeitgemäße HR Reporting als kostenloses Download.