Ihre Herausforderungen
Nur wenige Unternehmen wissen, warum ihre Mitarbeiter kündigen.
Eine hohe Fluktuation ist meist das Ergebnis einer vernachlässigten Mitarbeitererfahrung, die sich in verschiedenen Austrittsgründen äußert.
Und auch nach dem Austritt entscheiden die Erfahrungen der Mitarbeiter darüber, ob sie das Unternehmen weiterempfehlen und in der Zukunft möglicherweise wieder für das Unternehmen tätig werden.
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Unklares Bild über Fluktuationsgründe
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Hohe Fluktuation
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Niedrige Weiterempfehlung