Wir haben Mitarbeiterbefragungen für Sie neu erfunden. Profitieren Sie von unserer preisgekrönten Softwarelösung mit der Kraft, das Arbeitserlebnis im Unternehmen wirksam zu verändern – zentral gesteuert im Rahmen der Personalentwicklung und individuell durch jede einzelne Führungskraft.
Mitarbeiterbefragungen sind die Basis einer gesunden Unternehmenskultur. Sie spiegeln das Feedback der Mitarbeitenden wider und ermöglichen es die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Unsere All-in-One Plattform hilft Ihnen dabei die wertvollen Stimmen einhzuholen, zu analysieren und auszuwerten – ob im Full- oder Selfservice.
Mit unserer leistungsfähigen Befragungsplattform erreichen Sie jeden Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen – egal ob White oder Blue Collar, Laptop oder Smartphone und mit oder ohne eigene E-Mail-Adresse.
Über schlüsselfertige Fragebögen erfassen Sie kontinuierlich wichtige Kennzahlen, Fokusthemen und die Arbeitserfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Methodik hinter functionHR entstammt aktueller wissenschaftlicher Forschung und wurde speziell mit Fokus auf erfolgreiche Veränderungsprozesse entwickelt. So geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen nicht nur eine Stimme, sondern setzen das gesammelte Feedback auch in wirksame Folgemaßnahmen um.
Ob als unternehmensweite strategische Initiative oder als regelmäßige Pulsbefragung mit schlanken Prozessen – unsere Plattform unterstützt verschiedene Befragungsformate.
Neben unserem Full-Service, der ideal ist für erste große Befragung oder globale Projekte, bieten wir für regelmäßige, kleinere Befragungen jetzt auch den Self-Service an.
Automatisieren Sie Ihre Befragungen mit maßgeschneiderten und validierten Fragebögen
Messen Sie wichtige Kennzahlen wie Arbeitszufriedenheit, Motivation, Engagement und Bindung
Erheben Sie wertvolles Feedback zu relevanten Themenfeldern wie Führung, Kultur, Kommunikation, der Arbeitsumgebung und Employee Experience
Setzen Sie verschiedene Befragungsformate wie unternehmensweite Befragungen, Pulsbefragungen, 360 Grad Feedback und themenbezogene Mitarbeiterumfragen ein
Fördern Sie eine offene Feedbackkultur und steigern Sie die Reaktionsfähigkeit von HR.
Fördern Sie eine offene Feedbackkultur und steigern Sie die Reaktionsfähigkeit von HR
Werten Sie die Befragungsergebnisse in Echtzeit über unser interaktives Dashboard aus. Mit unseren branchenführenden Analysen auf Basis fortgeschrittener Statistik und künstlicher Intelligenz generieren Sie tiefe Einblicke in die Erfahrungswelt, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen. So erfahren Sie sofort, was Sie ändern können um eine messbar positive Veränderung zu bewirken.
Damit gehen Sie weit über die gewöhnliche Auswertung von Mitarbeiterbefragungen hinaus und sind in der Lage, das Arbeitserlebnis wirksam und nachhaltig zu verbessern.
Erhalten Sie alle Ergebnisse auf einen Blick, automatisiert in Ihrem individualisierten Dashboard
Ermitteln Sie die relevanten Wirkzusammenhänge und Einflussfaktoren mit unserer KI-gestützten Impact Engine, um wichtige Kennzahlen gezielt zu verbessern
Verdichten Sie Freitexte aus offenen Kommentaren zu Themenfeldern
Identifizieren Sie Problembereiche und erhalten Sie KI-gestützte Handlungsempfehlungen für wirksame Folgeprozesse
Viele Mitarbeiterbefragungen bleiben bei den Auswertungen stehen oder die Folgeprozesse verpuffen. Wir haben den Veränderungsprozess deshalb direkt mit in die Lösung eingebaut.
So bilden Sie mit functionHR den gesamten Befragungs- und Folgeprozess ab – von der Befragung über die Identifikation, Umsetzung und Dokumentation von Folgemaßnahmen bis zur systematischen Maßnahmenevaluation.
Über rollenspezifische Dashboard-Zugänge beteiligen Sie alle relevanten Nutzergruppen im Unternehmen – vom Top-Management über die Personal- und Organisationsentwicklung und HR Business Partner bis hin zur einzelnen Führungskraft. So wirken alle Kräfte des Unternehmens zusammen, um die Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Dabei liegt ein spezieller Fokus von functionHR auf den Führungskräften. Durch unsere speziell entwickelten Führungskräftebewertungen kann das wertvolle Feedback nicht nur für größere, organisationale Veränderungen, sondern auch zur individuellen Führungskräfteentwicklung eingesetzt werden. Dafür stehen speziell entwickelte Instrumente und KI-gestützte Assistenten zur Verfügung, die Ihre Führungskräfte bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
Darüber hinaus ist functionHR die einzige Befragungsplattform, die datenschutzkonform mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft verknüpft werden kann. So können nach Bedarf weitere Datenquellen in die Auswertungen und Veränderungsprozesse miteinbezogen werden – von Mitarbeiter-Stammdaten über Fluktuation und Fehlzeiten bis hin zu Betriebs- und Finanzdaten. Und über unsere weiteren Module erweitern Sie Lösung kinderleicht zu Ihrer zentralen HR-Reporting und People Analytics Plattform.
functionHR ist auf maximale Softwareunterstützung und Automatisierung ausgerichtet, damit Sie sich vollständig auf das Zuhören, Lernen und Optimieren konzentrieren können. Bereits nach der ersten Einrichtung, können Sie automatisiert Befragungen versenden und Ergebnisse auswerten. So sammeln Sie ohne viel Aufwand wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und wichtige Kennzahlen wirksam zu beeinflussen.
Ob Full- oder Self-Service: functionHR bietet Ihnen maximale Automatisierung bei gleichzeitig höchster Flexibilität.
Einmal eingerichtet, können Sie Umfragen eigenständig starten oder durch uns durchführen lassen. So gewinnen Sie regelmäßig aussagekräftige Erkenntnisse und behalten die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen stets im Blick.
Darüber hinaus ist functionHR die einzige Befragungsplattform, die datenschutzkonform mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft verknüpft werden kann. So können nach Bedarf weitere Datenquellen in die Auswertungen und Veränderungsprozesse miteinbezogen werden – von Mitarbeiter-Stammdaten über Fluktuation und Fehlzeiten bis hin zu Betriebs- und Finanzdaten. Und über unsere weiteren Module erweitern Sie Lösung kinderleicht zu Ihrer zentralen HR-Reporting und People Analytics Plattform.
Unsere Expert:innen beraten Sie individuell, gehen auf Ihre Herausforderungen ein und führen Sie auf Wunsch durch unsere Software-Demo.
Holen Sie sich nützliche Tipps zur Mitarbeiterbefragung und lassen Sie sich individuell beraten.
Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.
– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –
Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?
Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?
Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?
Vereinbaren Sie jetzt eine geführte Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So verstehen Sie schon bald, wie Sie von unserer All-in-One Softwarelösung für die automatisierte Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen in Ihrem Unternehmen profitieren können.
Mitarbeiterbefragungen als modernes Feedbackinstrument – Steigen Sie ein in den Bereich der Mitarbeiterbefragung und wie Sie die Erkenntnisse in Ihre Verbesserungsprozesse einfließen lassen sollten.
Checkliste: Anbieter für Mitarbeiterbefragungen auswählen Eine moderne Mitarbeiterbefragungssoftware muss Einiges leisten. Von der digitalen Erstellung des Fragebogens, über die Auswertung bis hin zur Auswahl und Evaluation des Folgeprozesses. Wir
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Mitarbeiterbefragungen Muster-Fragebogen Die Konzeptionierung eines Mitarbeiterbefragung-Fragebogens erfordert einiges an Erfahrung. Die Fragen in dieser kostenlosen Mitarbeiterbefragung Mustervorlage dienen als Orientierung und können in Ihrem Fragebogen Verwendung finden. PDF kostenlos
Wie gelingt es Ihnen, gezielt Feedback von Ihren Mitarbeiter:innen einzuholen – auch von denjenigen ohne eigene E-Mail-Adresse?
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Welche fortgeschrittenen Analysemethoden werden für die Auswertung der Befragungsdaten verwendet?
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