Dr. Daniela Datzer
Jonas Brüggemann
Webseminar
Mitarbeiterbefragungen besser durchführen und auswerten
Führungsqualität ist der stärkste Hebel für Mitarbeiterbindung, Produktivität und Unternehmenskultur. Und gleichzeitig der am schwersten greifbare: Im Tagesgeschäft bekommen Führungskräfte selten ehrliches, strukturiertes Feedback. Hierarchien, Abhängigkeiten und soziale Dynamiken sorgen dafür, dass kritische Rückmeldungen ausbleiben.
360-Grad-Feedback schafft genau das, was fehlt: eine valide Datenbasis zu Führungsverhalten aus mehreren Perspektiven gleichzeitig. Wer diese Daten richtig erhebt, auswertet und in Maßnahmen übersetzt, macht Führungsentwicklung steuerbar.
Was Sie aus diesem Webseminar mitnehmen werden:
- Was 360-Grad-Führungsfeedback ist und wie es sich von klassischen Beurteilungsverfahren unterscheidet.
- Warum Führungsfeedback ein wirksames Instrument der Personalentwicklung ist und unter welchen Voraussetzungen es seine volle Wirkung entfaltet.
- Wie 360-Grad-Feedback sinnvoll eingeführt und im Unternehmen nachhaltig genutzt werden kann.
- Wie das in der Praxis aussieht: ein konkreter Use Case.
Zielgruppe:
- Personalentwickler:innen / Organisationsentwickler:innen
- Employee Experience Manager:innen
- HR-Führungskräfte, Change Manager:innen
- alle, die durch Befragungs- und Analytics-Projekte bessere Entscheidungen treffen möchten!
Nächste Termine
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Der Austausch unter Ihnen im Vordergrund
In unserem Webseminar geht es nicht nur darum Ihnen Inhalte zu vermitteln. Wir schaffen Raum für den Austausch unter Ihnen als Fachexperten und Zuständige für Befragungen in Ihrem Unternehmen. Vernetzen Sie sich und stellen Sie die Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.
Ihr:e Ansprechpartner:in
Dr. Daniela Datzer
Product Owner Employee Surveys
Dr. Daniela Datzer ist Expertin rund um das Thema Employee Surveys und People Analytics als Instrument für die datengestützte Personalentwicklung. Als promovierte Personal- und Wirtschaftspsychologin bringt Sie Ihre Expertise sowie ihre Methodenkompetenzen als Praktikerin, Wissenschaftlerin und Beraterin in zahlreichen Befragungsprojekten mit ein.
Sie verantwortet den Produktbereich Employee Surveys bei functionHR. Als Ansprechpartnerin für unterschiedlichste Kunden erhält Frau Datzer vielfältige Einblicke in Hürden und Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Befragungsprojekten und verhilft zum Erfolg, um aus Mitarbeiterfeedback umsetzbare Erkenntnisse zu generieren.
Jonas Brüggemann
Customer Success Manager
Jonas Brüggemann ist Ansprechpartner für die Themen Employee Surveys und Continuous Listening als Instrument für die datengestützte Personal- und Organisationsentwicklung.
Als Arbeits- und Organisationspsychologe bringt er seine inhaltliche sowie methodische Expertise in zahlreichen Befragungsprojekten ein.
Herr Brüggemann steht unseren Kund:innen als Customer Success Manager bei der Einführung der functionHR Befragungs- und Analyseplattform während des gesamten Prozesses zur Seite. So behält er einen guten Überblick über Hürden sowie Erfolgsfaktoren und kann Sie somit unterstützen, erkennbaren Impact aus dem Feedback Ihrer Mitarbeitenden zu generieren.
Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits die Befragungs- und Analyse- Plattform von functionHR
