Die heutige Personalarbeit soll mehr und mehr datengestützt funktionieren. Das Schlagwort People Analytics oder HR Analytics etabliert sich in der HR-Welt. Darum haben wir für Sie zusammengestellt, was Sie über People Analytics wissen sollten und welche Fragen Sie sich unbedingt stellen müssen!
People Analytics als Instrument für die Personalarbeit gewinnt auch im DACH-Raum immer mehr Aufmerksamkeit. HR-Abteilungen stehen vor der Herausforderung Zugang zu dem Thema zu finden und Datenkompetenz zu zeigen.
In dieser Einführung erhalten Sie alle relevanten Informationen, welche Sie zum Einstieg in das Thema benötigen. Neben dem Basiswissen erhalten Sie eine Liste von zu klärenden Fragen, damit Sie Ihre People Analytics Reise gut vorbereitet antreten können.
Laden Sie sich jetzt direkt die Einführung herunter und beleuchten Sie das Thema People Analytics ganzheitlich, um die für Sie passende Vorgehensweise zu identifizieren!
Erleichtern Sie sich die mühsame Datenintegration, den manuellen Aufwand und überkommen Sie das fehlende Knowhow zu Analyseverfahren mit einer schlanken Softwarelösung.
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