Candidate Experience

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Candidate Experience

Candidate Experience Surveys

Optimize the candidate experience with surveys and analytics

Set yourself apart from the competition with your application process. With our candidate experience surveys, you will learn how to optimize your application process and enhance job acceptance rates.

Candidate Experience

This is how you benefit from our Candidate Experience Surveys:

  1. Collect feedback with automated surveys and targeted data analytics

  2. Identify hot spots in your application process via an interactive dashboard

  3. Get recommendations for action to help you optimize your application process

  4. Improve the candidate experience and increase job acceptance rates

  5. Differentiate your application process from competitors and thereby convince sought-after talents

Mitarbeiterbefragung

Make sure applicants love your recruiting process

Use insights from Candidate Experience Surveys to understand the needs of your applicants and tailor your recruiting process accordingly. With digital surveys and integrated data analytics, you can automatically gather insights into what your candidates expect in the application process and where you can differentiate yourself from competitors.

  • Honest answers thanks to complete anonymity

  • Automatic invitation dispatch after completion of the application process

  • Multilingual and usable on all devices

Advanced data analysis for deep insights into your application processes

Analyze the responses of your applicants via an interactive dashboard. In addition, you receive recommendations for action based on artificial intelligence that help you optimize your application process. This makes it easier for you to excite applicants about working for your company and ultimaltely increase your job acceptance rate.

  • Identify weaknesses in your application process and reduce the number of dropouts

  • Gain detailed insights into how different applicant groups apply to your company

  • Easily integrate all key performance indicators and recommendations for action into your HR reporting cycles

Candidate Experience
Candidate Experience

Set yourself apart from the competition

Talent has the upper hand in the job market. Their choice for an employer is significantly influenced by their experience. Go the extra mile to collect valuable feedback from your applicants. With the functionHR software it is intuitive and easy to identify and eliminate hot spots in your application process.

Fast-track from feedback to action plans

No more complex data analysis without real added value. We make sure that your company can benefit from our software at all levels.

With functionHR, you can determine different user groups and role-specifc access to the survey data and analysis. With custom dashboards every user has access to area-specific insights, can monitor KPIs and identify important drivers to improve the candidate experience. Create target-oriented action plans and take your recruiting process to the next level.

Dashbord für Personaler im Einsatz
Data Integration

Kickstart your Candidate Experience Surveys

The integration of functionHR is extremely easy and quick. Every step of the process is fully automated – from the execution of the survey to the analysis and the communication of results. Integrate KPIs and the generated insights in your existing HR Reporting.

functionHR takes care of the entire process for you, so that you can focus on creating best practices for your company.

You want to improve your application process?

Schedule a free demo now and discuss your goals directly with our customer success team. Soon you will be able to turn more talents into employees.

What customers say about functionHR's Candidate Experience Surveys:

Make recruitment a focus topic in your company with functionHR:

Recruiting Analytics und KPIs

Recruiting Analytics

Which channels do you use to generate the best applicants?

Discover solution
Onboarding Prozess

Onboarding Experience

How do you improve the integration of new employees?

Discover solution

Candidate Experience

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Candidate Experience

Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess mit flexiblen Bewerberbefragungen und -Analysen​

Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess mit flexiblen Bewerberbefragungen und -Analysen

Heben Sie sich mit Ihrem Bewerbungsprozess von Wettbewerbern ab. Mit unseren Bewerberbefragungen lernen Sie, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess optimieren und langfristig
höhere Jobannahmequoten erzielen.

Candidate Experience

So profitieren Sie von unseren Candidate Experience-Befragungen:

  1. Sammeln Sie Feedback durch automatisierte Befragungen und gezielte Datenauswertungen
  2. Identifizieren Sie Brennpunkte in Ihrem Bewerbungsprozess über ein interaktives Dashboard
  3. Erhalten Sie Handlungsempfehlungen, die Ihnen dabei helfen, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren
  4. Verbessern Sie die Bewerbererfahrungen und sorgen Sie für höhere Jobannahmequoten
  5. Heben Sie sich mit Ihrem Bewerbungsprozess von Ihren Wettbewerbern ab und werden Sie bei begehrten Talenten dafür bekannt
Mitarbeiterbefragung

Sorgen Sie dafür, dass Bewerber:innen Ihren Recruiting-Prozess lieben

Nutzen Sie Erkenntnisse aus Bewerberbefragungen, um die Bedürfnisse Ihrer Bewerber:innen zu verstehen und Ihren Recruiting-Prozess darauf abzustimmen. Mit digitalen Befragungen und integrierten Datenanalysen sammeln Sie automatisch Erkenntnisse darüber, was Ihre Bewerber:innen im Bewerbungsprozess erwarten und wo Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben können. 

  • Ehrliche Antworten dank vollständiger Anonymität 

  • Automatischer Versand nach dem Abschluss des Bewerbungsprozesses

  • Mehrsprachig und auf allen Geräten nutzbar

Automatisierte Datenanalysen für tiefe Einblicke in Ihre Bewerbungsprozesse

Werten Sie die Antworten Ihrer Bewerber:innen ganz automatisch über ein interaktives Dashboard aus. Erhalten Sie zusätzlich Handlungsempfehlungen auf Basis künstlicher Intelligenz, die Ihnen dabei helfen, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren. So fällt es Ihnen leichter, Bewerber:innen von Ihrem Unternehmen zu begeistern und Ihre Jobannahmequoten nachhaltig zu erhöhen.

  •  Identifizieren Sie Schwächen in Ihrem Bewerbungsprozess und reduzieren Sie die Zahl der Abbrüche 

  • Erhalten Sie detailgenaue Einblicke, wie sich verschiedene Bewerbergruppen in Ihrem Unternehmen bewerben

  • Binden Sie sämtliche Kennzahlen und Handlungsempfehlungen ganz bequem in Ihre HR-Reporting-Zyklen ein

Candidate Experience
Candidate Experience

Heben Sie sich mit Ihrem Bewerbungsprozess von Ihren Wettbewerbern ab

Es ist intuitiv und einfach, wertvolles Feedback von Ihren Bewerber:innen zu erhalten. Nutzen Sie unsere Softwarelösung, um Brennpunkte in Ihrem Bewerbungsprozess zu identifizieren und auszubessern.

Kurze Wege von der Erkenntnis zur Umsetzung

Schluss mit theoretischen Datenanalysen ohne echten Mehrwert. Wir legen großen Wert darauf, dass Ihr Unternehmen auf sämtlichen Ebenen von unserer Software profitieren kann.

Mit functionHR kann Ihre Personalabteilung bereichsspezifische Erkenntnisse gewinnen, während das Management parallel KPIs auswertet, wichtige Stellhebel identifiziert und zielwirksame Maßnahmen einleitet. Hiring Manager profitieren von personalisierten Dashboards mit Handlungsempfehlungen für ihre Bewerbungsprozesse.

Dashbord für Personaler im Einsatz
Data Integration

Nahtlose Einbindung in Ihre Infrastruktur

Bei all den Vorteilen ist die Einbindung von functionHR kinderleicht. Von der Befragung über die Analyse bis hin zur Ergebniskommunikation sind sämtliche Prozesse vollständig automatisiert. Die generierten Kennzahlen und weiterführenden Erkenntnisse binden Sie über integrierte Export-Möglichkeiten ganz einfach in Ihr bestehendes HR-Reporting ein.

Für Sie bedeutet dies, dass Sie sich voll und ganz auf das Zuhören, Lernen und Optimieren konzentrieren können.

 

Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten

Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.

– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –

Exit KPIs

Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?

engage KPIs Candidate Experience

Treiber-Analysen

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?

engage drivers job satisfaction Candidate Experience

Automatische Textanalysen

Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?

engage employee voice Candidate Experience

Sie möchten Ihren Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern?

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So können Sie über Ihren Bewerbungsprozess schon bald mehr Talente zu Mitarbeiter:innen machen.

Das sagen Kunden über die Bewerberbefragungen von functionHR:

Optimieren Sie die Mitarbeitergewinnung mit functionHR:

Recruiting Analytics

Über welche Kanäle generieren sie die besten Bewerber:innen?

Lösung entdecken

Onboarding Experience

Wie verbessern Sie die Integration neuer Mitarbeiter:innen?

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