Onboarding Prozess

Onboarding Experience

Onboarding Experience

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Die Onboarding-Erfahrung entscheidet maßgeblich über den weiteren Verlauf des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Ihre Herausforderungen

Nur wenige Unternehmen erfassen, wie der Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern wahrgenommen wird. Besonders die ersten Arbeitserfahrungen sind ausschlaggebend für die langfristige Entwicklung und Leistung der Neueinstellungen.

  • Schlechte Integration von Neueinstellungen

  • Hohe Frühfluktuation

  • Hohe Rekrutierungs- & Fluktuationskosten

HR Keyboard Mitarbeiter Engagement

Unsere Lösung

Mit unseren maßgeschneiderten Befragungen und leistungsfähigen Datenanalysen ermöglichen wir Ihnen tiefe Einblicke in die Mitarbeitererfahrungen im Onboarding-Prozess.

Ihr Mehrwert

Messen und verbessern Sie Ihre Onboarding Experience durch zielgenaue Maßnahmen.

  • Bessere Onboarding Experience

  • Höhere Produktivität neuer Mitarbeiter

  • Vermeidung von Rekrutierungs- & Fluktuationskosten

Schaffen Sie einen erfolgreichen Einstieg.

Verbessern Sie Ihren Onboarding-Prozess durch tiefe Einblicke in die Erfahrungswelt Ihrer Mitarbeiter.

Eine Vielzahl von Kennzahlen, Analysen und Einsichten

Onboarding Experience KPIs

Wie wird der Onboarding-Prozess von Ihren neuen Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich Zufriedenheit, Time-to-Performance, Weiterempfehlung und Frühfluktuation?

Treiber-Analysen

Was beeinflusst Zufriedenheit, Frühfluktuation und die weiteren Kennzahlen während des Onboardings? Was ist der größte Hebel, um die Onboarding-Erfahrung zu verbessern?

Prädiktive Analysen

In welchen Bereichen droht hohe Frühfluktuation wegen schlechter Onboarding-Erfahrungen? Wo entstehen voraussichtlich Verzögerungen mit Blick auf die Produktivität?

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