Die Mitarbeiterbefragung
mit eingebautem
Veränderungsprozess.
functionHR automatisiert Ihre gesamte Mitarbeiterbefragung – von der Durchführung über die KI-gestützte Auswertung bis zur Ableitung wirksamer Folgemaßnahmen. DSGVO-konform. Im Self- oder Fullservice.
- Automatisierter Versand, Erinnerungen & Rücklaufmonitoring in Echtzeit
- Wissenschaftlich validierter Fragenkatalog – sofort einsatzbereit oder individuell anpassbar
- KI-gestützte Auswertung: Treiber-Analysen, Textanalysen & Handlungsempfehlungen
- Rollenspezifische Dashboards für HR, Führungskräfte & Management
- Eingebauter Folgeprozess – von der Befragung bis zur Maßnahmenevaluation
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Mehr InformationenMehr als Befragung: Von der Stimme Ihrer Mitarbeitenden zur wirksamen Veränderung.
functionHR automatisiert den gesamten Befragungsprozess – und hat den Veränderungsprozess direkt mit eingebaut. So wird jede Befragung zur Grundlage gezielter Folgemaßnahmen.
Vollständige Automatisierung
Einladungen, Erinnerungen und Auswertungen laufen automatisch. Ihr HR-Team konzentriert sich auf die Interpretation – nicht auf den Prozess.
Flexibles Befragungsdesign
Schlüsselfertige, wissenschaftlich validierte Fragebögen oder individuell angepasste Erhebungen – für unternehmensweite Befragungen, Pulsing, 360°-Feedback und mehr.
Interaktive Dashboards
HR, Führungskräfte und Management erhalten rollenspezifische Echtzeit-Zugänge mit Self-Service-Dashboards und fortlaufenden Trendanalysen.
KI-gestützte Analyse
Die Impact Engine ermittelt Wirkzusammenhänge und Einflussfaktoren. Freitexte werden automatisch verdichtet – mit konkreten Handlungsempfehlungen.
HR-Systemintegration
Datenschutzkonforme Anbindung an Ihre bestehende Systemlandschaft – von HR-Stammdaten über Fehlzeiten bis hin zu Betriebs- und Finanzdaten.
Eingebauter Folgeprozess
Von der Befragung über die Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen bis zur systematischen Evaluation – alles in einer Plattform abgebildet.
In 5 Schritten zur wirksamen Mitarbeiterbefragung.
functionHR übernimmt den gesamten Prozess – von der Konfiguration bis zur automatischen Verteilung der Ergebnisse an Ihre Führungskräfte.
Fragebogen konfigurieren
Wissenschaftlich validierte Fragebögen – sofort einsatzbereit oder individuell anpassbar für Ihre Themenfelder.
Population auswählen
Gezielte Auswahl der Zielgruppe durch automatisierte Schnittstellen zu Ihrem HR Core System – auch ohne eigene E-Mail-Adresse.
Automatisch versenden
Einladungen und Erinnerungen laufen vollautomatisch – mit Echtzeit-Rücklaufmonitoring für HR.
KI-gestützt auswerten
Automatische Auswertung im interaktiven Dashboard – mit Treiber-Analysen, Textanalyse und KI-Handlungsempfehlungen.
Maßnahmen umsetzen
Folgemaßnahmen identifizieren, umsetzen und evaluieren – direkt in der Plattform, transparent für alle Beteiligten.
Mitarbeiterbefragungen, die wirklich etwas verändern.
Viele Befragungen enden bei den Ergebnissen. functionHR hat den Veränderungsprozess direkt eingebaut – und löst die typischen Schwachstellen klassischer Ansätze.
✅ Ihre Vorteile mit functionHR
- Gesamten Befragungs- und Folgeprozess in einer Plattform abbilden
- Alle Mitarbeitenden erreichen – auch Blue Collar ohne eigene E-Mail-Adresse
- Führungskräfte mit KI-gestützten Assistenten zur Eigenentwicklung befähigen
- Kontinuierliche Insights statt jährlicher Momentaufnahmen
- Datenbasierte Steuerung von HR- und Veränderungsprozessen
🔧 Typische Hürden – und wie wir sie lösen
- Ergebnisse verpuffen: Folgeprozess ist direkt in die Lösung integriert
- Hoher manueller Aufwand: Vollständige Automatisierung von Versand bis Auswertung
- Unklare Handlungsfelder: KI-gestützte Impact Engine und Textanalyse schaffen Klarheit
- Datenschutz & Compliance: DSGVO-konform, Made in Germany, ISO-zertifiziert
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Durch functionHR gewinnen wir tiefe Einblicke in die Arbeitserfahrungen unserer Mitarbeiter. Die Plattform ermöglicht uns, digitale Befragungen auch unter unseren Produktionsmitarbeitern durchzuführen. Dabei haben wir sehr hohe Antwortraten erzielt. Über das HR Keyboard können wir die Ergebnisse interaktiv auswerten, kommunizieren und passgenau Maßnahmen ableiten.
Birk Alwes
Leitung Personal | HAI Gruppe
