Transformation - Change Management Mitarbeiterbefragungen

Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich am Change-Management in Ihrem Unternehmen​

Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich am Change-Management in Ihrem Unternehmen

Binden Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit unseren schlüsselfertigen Befragungen in die zukünftige Entwicklung Ihres Unternehmens ein. So schaffen Sie eine angenehmere Arbeitskultur und halten Mitarbeiter:innen langfristiger in Ihrem Unternehmen.

Change Experience
Befragungsplattform Experience Hub

Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine bedeutende Stimme

Nutzen Sie schlüsselfertige Befragungen, um die wichtigste Komponente Ihres Unternehmens in Veränderungen einzubinden – Ihre Mitarbeiter:innen. So erhalten Sie eine zusätzliche, wertvolle Perspektive und profitieren von einem motivierteren Team, das das Gefühl hat, endlich gehört zu werden. 

  • Schlüsselfertige Befragungen zu vielfältigen Veränderungsformen

  • Automatischer Versand an alle Mitarbeiter:innen

  • Gesammelte Auswertung und Analyse der Antworten in einem interaktiven Dashboard

Automatisierte Datenanalysen für einen tieferen Einblick in Ihre Mitarbeiterkultur

Über ein interaktives Dashboard erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse zu den Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter:innen und können diese in Ihrem Veränderungsprozess berücksichtigen. Automatisierte Datenanalysen identifizieren mithilfe künstlicher Intelligenz die Veränderungen, die sich Ihre Mitarbeiter:innen am meisten wünschen. So können Sie das gesamte Team in die Gestaltung Ihres Unternehmens einbinden.

  • Identifizieren Sie die Veränderungswünsche und -Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter:innen 

  • Nutzen Sie Filter, um die Ergebnisse auf wenige Mitarbeiter-Gruppen herunterzubrechen und genauere Einblicke in die Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter:innen zu erlangen

  • Erhalten Sie zielgenaue Handlungsempfehlungen und verstehen Sie, welche Veränderungen besonders wichtig für Ihre Mitarbeiter:innen sind

Transformation - Change Experience Mitarbeiterbefragungen

Binden Sie Mitarbeiter:innen zum richtigen Zeitpunkt in Change-Projekte ein

Oft liegen die besten Ideen und Konzepte für Veränderungen bei Mitarbeiter:innen, die bereits aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden sind. Mit functionHR vereinfachen Sie das Monitoring Ihrer Change-Projekte und können alle Mitarbeiter:innen teilhaben lassen.

Schnelle Auswertungen dank Automatisierung

Oft dauert das Auswerten von Befragungen länger als gedacht. Mit functionHR sind die Befragungen, Analysen und das Generieren von Handlungsempfehlungen vollständig automatisiert. So erhalten Sie in kürzester Zeit wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen aktiv bei der Umsetzung von Veränderungen helfen. Darüber hinaus können Sie sämtliche Fortschritte Ihres Change-Projektes in Ihrem Dashboard nachverfolgen.

Dashbord für Personaler im Einsatz

Das sind Ihre Vorteile:

  1. Sammeln Sie automatisiert Mitarbeiter-Feedback zu geplanten Veränderungen in Ihrem Unternehmen
  2. Werten Sie sämtliche Antworten aus, beseitigen Sie Hemmnisse und setzen Sie Handlungsempfehlungen sofort um
  3. Behalten Sie im Change-Monitoring stets den Überblick über den Erfolg Ihres Projekts
  4. Setzen Sie Veränderungen so um, dass jedes Glied Ihres Unternehmens davon profitiert
  5. Profitieren Sie von zufriedeneren Mitarbeitern und einem erfolgreicheren Change-Management
Data Integration

Kinderleichte Einbindung in Ihre Arbeitsprozesse

Die Einbindung von functionHR in Ihre bestehende Infrastruktur erfolgt intuitiv. Durch den hohen Grad an Automatisierung müssen Sie sich nicht aktiv mit den technischen Aspekten der Software auseinandersetzen.

Nach der anfänglichen Integration können Sie sich voll und ganz auf das Umsetzen von wertvollen Erkenntnissen konzentrieren. 

Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten

Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.

– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –

Exit KPIs

Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?

Treiber-Analysen

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?

Automatische Textanalysen

Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?

Bringen Sie Ihr Change-Management auf das nächste Level

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So lernen Sie schnell, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen langfristig erfolgreicher umsetzen – und Ihre Mitarbeiter:innen daran beteiligen.

Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:

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Engagement Surveys

Wie verbessern Sie die Arbeitserfahrung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen?

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Collaboration Surveys

Wie verbessern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen?

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Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus dem Feedback Ihrer austretenden Mitarbeiter:innen!

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