Gefährdungsbeurteilung Psyche,
gesetzeskonform umgesetzt,
nicht nur dokumentiert.
Seit der Novelle 2013 verpflichtet § 5 Arbeitsschutzgesetz jeden Arbeitgeber in Deutschland zur Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. functionHR liefert die wissenschaftlich fundierte Befragung, automatisierte Auswertung und rechtssichere Dokumentation nach § 6 ArbSchG in einer Plattform.
- GDA-konformer Fragebogen entlang der fünf Belastungsfelder
- Anonymisierte Auswertung ab valider Gruppengröße für ehrliches Feedback
- Automatisierte Dokumentation nach § 6 ArbSchG
- KI-gestützte Maßnahmenableitung mit Wirksamkeitskontrolle
- DSGVO-konform, Datenhaltung ausschließlich in Deutschland
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Von der gesetzlichen Pflicht zur echten Gesundheitsstrategie.
functionHR automatisiert den gesamten Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung – von der wissenschaftlich fundierten Befragung über die anonymisierte Auswertung bis zur dokumentierten Maßnahmenableitung. Gesetzeskonform nach § 5 und § 6 ArbSchG.
Rechtssicherheit nach § 5 ArbSchG
Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung vollständig und nachweisbar – für jede Unternehmensgröße, ab dem ersten Beschäftigten.
GDA-konforme Methodik
Der Fragenkatalog orientiert sich an der GDA-Leitlinie „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ und deckt alle fünf Belastungsfelder ab.
Geschützte Anonymität
Ergebnisse werden erst ab einer validen Mindestgruppengröße ausgewertet – für ehrliches Feedback ohne Rückschlussmöglichkeit auf Einzelpersonen.
KI-gestützte Handlungsempfehlungen
Die Plattform leitet aus den Ergebnissen konkrete, priorisierte Maßnahmen ab und unterstützt bei der vorgeschriebenen Wirksamkeitskontrolle.
Automatisierte Dokumentation
Alle Ergebnisse, Maßnahmen, Zuständigkeiten und Termine werden automatisch dokumentiert – wie in § 6 ArbSchG gefordert.
Wiederkehrende Befragungen
Planen Sie Folgebefragungen und Wirksamkeitskontrollen automatisiert, statt die Gefährdungsbeurteilung manuell neu aufzusetzen.
In 3 Schritten zur rechtssicheren Gefährdungsbeurteilung.
functionHR übernimmt den gesamten Prozess – von der Befragung über die rollenspezifische Auswertung bis zur dokumentierten Maßnahmenableitung.
Befragen
Vorbereitung des Fragebogens nach den Richtlinien der GDA. Digitale, anonyme Befragungsumgebung mit automatisiertem, DSGVO-konformem Versand.
Analysieren
Definition von Tätigkeitsgruppen, Live-Response-Rate-Monitoring und automatische Auswertung auf rollenspezifischem Dashboard.
Maßnahmen ergreifen
KI-gestützte Analyse zur Identifikation von Handlungsfeldern, Handlungsempfehlungen aus integriertem Maßnahmenkatalog und Evaluation der Umsetzung.
Bereit, GBU Psyche rechtssicher umzusetzen?
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenfreie Demo und erfahren Sie, wie functionHR die psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen GDA-konform automatisiert.
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Durch functionHR gewinnen wir tiefe Einblicke in die Arbeitserfahrungen unserer Mitarbeiter. Die Plattform ermöglicht uns, digitale Befragungen auch unter unseren Produktionsmitarbeitern durchzuführen. Dabei haben wir sehr hohe Antwortraten erzielt. Über das HR Keyboard können wir die Ergebnisse interaktiv auswerten, kommunizieren und passgenau Maßnahmen ableiten.
Birk Alwes
Leitung Personal | HAI Gruppe
