Eine moderne Mitarbeiterbefragungssoftware muss Einiges leisten. Von der digitalen Erstellung des Fragebogens, über die Auswertung bis hin zur Auswahl und Evaluation des Folgeprozesses. Wir haben für Sie zusammengestellt, was Sie bei der Auswahl des Anbieters beachten sollten.
Die Mitarbeiterbefragung ist ein wichtiger Bestandteil der HR-Arbeit. Bei der Vielzahl von Dienstleistern am Markt ist es eine Herausforderung den für Sie passenden Anbieter zu finden.
In dieser Checkliste erhalten Sie hilfreiche Fragen, welche Sie zur Einordnung und Bewertung des Leistungsumfangs der von Ihnen bereits eingesetzten oder in den Auswahlprozess einbezogenen Anbieter nutzen können.
Drei Meilensteine der Mitarbeiterbefragung führen Sie durch die Checkliste für die Anbieterauswahl:
z.B.: Kann der Fragebogen flexibel gestaltet werden und eine Mischung aus geschlossenen und offenen Fragen enthalten?
Stellt der Anbieter Best Practice-Fragen zur Verfügung?
z.B.: Werden die Daten in Echtzeit ausgewertet und über ein modernes, interaktives Dashboard an die relevanten Zielgruppen ausgespielt?
Kann der Anbieter historische Daten aus früheren Mitarbeiterbefragungen integrieren?
z.B.: Kann die Maßnahmenplanung als Folgeprozess komplett im Tool abgebildet werden?
Bietet der Anbieter zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen an?
Darüber hinaus werden weitere relevante Fragen rund um das Thema Mitarbeiterbefragungssoftware aufgelistet. Darunter Fragen zur IT (technischer Support des Anbieters), Datenschutz & Ethik (DSGVO-Konformität) oder auch der Einbettung in den strategischen HR-Kontext.
Laden Sie sich jetzt direkt die Checkliste herunter und hinterfragen Sie das Angebot an Mitarbeiterbefragungssoftware kritisch, um die für Sie am besten passendste Lösung zu identifizieren!
Erleichtern Sie sich die mühsame Erstellung, den Druck und Versand des Fragebogens zur Mitarbeiterbefragung und führen Sie die Befragung Ihrer Mitarbeiter online mit einer modernen Befragungsplattform durch.
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