360° Feedback,
das wirklich entwickelt,
nicht nur berichtet
Die functionHR Befragungsplattform automatisiert Ihren gesamten 360-Grad-Feedback-Prozess: Multi-Rater-Befragung, Analyse und KI-gestützte Maßnahmenableitung in einer Plattform.
- Vollständig automatisiert, kein manueller Aufwand
- KI-gestützte Entwicklungsmaßnahmen direkt in der Plattform
- Wirksamkeit messen und ROI nachweisen
- DSGVO-konform, Hosting in Deutschland
360-Grad-Feedback, das wirklich funktioniert
Einladungen, Erinnerungen und Rücklaufkontrolle laufen automatisch. Kein manueller Aufwand mehr, vom Versand bis zur Auswertung.
Die KI schlägt direkt im Tool passgenaue Entwicklungsmaßnahmen vor. Feedback landet nicht in der Schublade, sondern wird zur Grundlage konkreter Entwicklung.
Verknüpfen Sie Führungskompetenzen mit Geschäftskennzahlen und belegen Sie den ROI Ihrer Führungsentwicklung mit Daten statt mit Annahmen.
Multi-Stakeholder-Daten rechtssicher erheben und verwalten, auch bei externen Feedbackgebern. ISO-zertifiziert, Hosting ausschließlich in Deutschland.
HR behält die zentrale Steuerung aller laufenden Zyklen. Führungskräfte können Feedbackrunden bei Bedarf eigenständig anstoßen, ganz ohne IT-Unterstützung.
Alle Stakeholder beantworten den Fragebogen in ihrer eigenen Sprache. Verlässliches Feedback über Standorte und Sprachräume hinweg, ohne Verzerrung.
Von der Befragung zur wirksamen Entwicklung, in einem Prozess
Multi-Rater-Befragung automatisch koordiniert. Vorgesetzte, Peers, Mitarbeitende und externe Partner. Alles in einer Plattform.
Selbst- und Fremdeinschätzungen werden automatisch zusammengeführt und in Echtzeit im Self-Service-Dashboard visualisiert.
KI schlägt passgenaue Folgemaßnahmen aus Ihrem Maßnahmenkatalog vor, direkt verknüpft mit den Feedbackergebnissen.
Wirksamkeit der Maßnahmen messen, Kennzahlen verknüpfen, ROI nachweisen und den nächsten Feedbackzyklus starten.
Alle Perspektiven automatisch zusammengeführt
Mit unserer 360-Grad-Feedback-Plattform werden Selbsteinschätzung der Führungskraft und das Feedback verschiedener Stakeholder automatisch zusammengeführt. Durch unseren umfangreich getesteten Fragebogen erfassen Sie zuverlässig fachliche, interpersonelle und organisationskulturelle Führungskompetenzen.
- Vorgesetzte, Peers, Mitarbeitende und externe Partner in einer Befragung
- Selbstbild und Fremdbild im direkten Abgleich, nicht getrennt betrachtet
- Wissenschaftlich validierter Fragebogen, anpassbar auf Ihre Kompetenzen
Führungsqualität messbar machen
Über ein interaktives Self-Service-Dashboard stehen alle Ergebnisse des 360-Grad-Feedbacks in Echtzeit zur Verfügung. Jede Führungskraft erhält Zugriff auf ihr persönliches Dashboard und kann die eigene Entwicklung zielgerichtet vorantreiben.
- Stärken, Entwicklungsfelder und Wahrnehmungsunterschiede auf einen Blick
- Blinde Flecken sichtbar machen, dort wo Selbst- und Fremdbild auseinandergehen
- Entwicklungen im Zeitverlauf verfolgen
- Kompetenzen mit erfolgsrelevanten Kennzahlen verknüpfen
Blinde Flecken werden sichtbar
Die größten Entwicklungschancen liegen oft genau dort, wo Selbst- und Fremdbild am stärksten auseinandergehen. Unsere 360-Grad-Feedback-Plattform macht diese blinden Flecken sichtbar, statt sie in Einzelauswertungen zu verstecken.
Vom Feedback direkt zur passenden Maßnahme
Ein 360-Grad-Feedback kann noch so fundiert sein: Ohne passende Folgemaßnahmen wird sein Effekt verpuffen. Deshalb haben wir die Auswahl, Nachverfolgung und Wirkungsprüfung von Entwicklungsmaßnahmen direkt in die 360-Grad-Feedback-Lösung integriert.
- KI schlägt passgenaue Maßnahmen aus Ihrem Katalog vor
- Überblick über alle Führungskräfte, Maßnahmen und Feedbackzyklen
- Wirksamkeit regelmäßig prüfen und Ressourceneinsatz optimieren
Den gesamten Prozess selbst steuern, ohne IT-Unterstützung
Im Feedbackcenter administrieren Sie den kompletten 360-Grad-Feedback-Prozess eigenständig. HR behält die zentrale Steuerung über alle laufenden Zyklen, während einzelne Führungskräfte bei Bedarf auch selbst Feedbackrunden anstoßen können, ganz ohne technisches Vorwissen.
- Stakeholder auswählen, einladen und Erinnerungen automatisch versenden
- Zentrale Steuerung durch HR oder dezentral durch die Führungskraft selbst
- Laufende Zyklen, Rückläufe und Status jederzeit im Überblick
Was macht functionHR sicher?
ISO/IEC 27001:2022
zertifiziert
Datenschutz-Begleitung durch Intersoft Consulting Services AG als externer Datenschutzbeauftragter
ISO/IEC 27001:2022-zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem (Reg.-Nr. 00771/0)
Datenspeicherung ausschließlich in Deutschland
Anonymität der Feedbackgeber garantiert: Antworten werden ausschließlich aggregiert ausgewertet, kein Rückschluss auf Einzelpersonen
Bereit für 360-Grad-Feedback, das wirklich entwickelt?
Vereinbaren Sie jetzt eine geführte Demo. Wir zeigen Ihnen die Plattform live und klären gemeinsam, wie functionHR in Ihr Unternehmen passt.
Ihr kostenloser Einstieg ins 360-Grad-Feedback
Sie möchten sich vor einer Demo zuerst selbst ein Bild machen? Dann starten Sie mit unseren kostenlosen Inhalten.
360-Grad-Feedback Musterfragebogen
Fragen und Struktur als Orientierung für Ihren eigenen 360-Grad-Fragebogen, kostenlos zum Download.
Musterfragebogen anfordern →360-Grad-Feedback: der Leitfaden
Selbstbild und Fremdbild, Fragebogenqualität, Umsetzung in sechs Schritten sowie Anonymität und DSGVO-Konformität im Überblick.
Zum Leitfaden →Das sagen Kunden über die Engagement Surveys von functionHR:
