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Vorträge

Mühlbauer, Daniel (2018). Recruitment Analytics: Jenseits gewohnter Datensilos strategische Businessprobleme lösen! Talents-Analytics Symposium, 14.2.2018, Berlin.

Mühlbauer, Daniel & Hofmuth, Matthias (2017). Talentbindung durch People Analytics – Vom KPI-Reporting zu modernen Treiberanalysen bei Flixbus. DGFP Jahrestagung Personalcontrolling, 4.-5.12.2017, Frankfurt am Main.

Mühlbauer, Daniel (2017). Millennials, Generation Y und Co – Was suchen sie wirklich? Ihr Recruiting auf dem Prüfstand. Deutscher Ausbildungs­leiterkongress, 21.-22.11.2017, Düsseldorf.

Mühlbauer, Daniel (2017). Strategisches Personalmanagement – Ansätze zur Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse, Workshop Personalcontrolling, 19.10.2017, Leipzig.

Mühlbauer, Daniel (2017). Human Resources – Tech Slam, MUK-Expertenforum, 18.10.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). „Durchklick“ im Datendschungel – die Kraft moderner Datenanalysen im Personalmanagement nutzen, Zukunft Personal, 19.9.2017, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2017). HR DATA SLAM zum Thema Recruiting Analytics, Social Recruiting Days 2017, 12.9.2017, Berlin.

Abele, Maximilian & Süß, Julian (2017). Effects of Employment Models in Entrepreneurial Firms, Academy of Management Annual Meeting, August 2017, Atlanta.

Mühlbauer, Daniel (2017). Next Big Thing: People Analytics. Erfahrungsaustausch Technologie: Datenernte leicht gemacht – Herausforderung der Datennutzung im Industrie 4.0 Zeitalter, 20.6.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). Mehrwert durch People Analytics generieren – Ein datengestütztes Steuerungstool für das Personalmanagement. PERSONAL Süd, 9.5.2017, Stuttgart.

Ebert, Julia & Huff, Julian (2017). Studying Interactions between Management Activities – A Comparison of Hierarchical Linear Models and Neural Networks. Special Conference der Strategic Management Society, 1.4.2017, Mailand.

Huff, Julian (2017). Interaktive Fehlzeitenanalyse im Krankenhaus – Ergebnisse aus einem Modellprojekt in NRW. PerMaTrend Forum, 29.3.2017, Gelsenkirchen.

Mühlbauer, Daniel (2016). Recruitment Analytics – Entwicklung, Chancen, & Risiken eines datengestützten Recruitings. Zukunft Personal, 20.10.2016, Köln.

Huff, Julian & Schüssler, Michael (2016). HRM and the Role of Internal Fit – A Systems and Behavioral-based Model of HRM System Effectiveness. Academy of Management Annual Meeting, August 2016, Anaheim.

Mühlbauer, Daniel, Schüssler, Katharina & Schüssler, Michael (2016). Individual Differences and Behavioral Thresholds for Collective Action – A Real-Time Laboratory Simulation. Academy of Management Annual Meeting, August 2016, Anaheim.

Mühlbauer, Daniel (2016). Ein Demografie-Prognose Modell für die Personalplanung. Forum „Jobmotor Gesundheitswirtschaft – Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven von Gesundheitsberufen“, 22.01.2016, Wuppertal.

Workshops

Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics: Fünf Schritte zur erfolgreichen Umsetzung. Fachkurs am Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, 7.3.18 München, 16.5.18. Nürnberg, 17.10.18, Augsburg.

Ebert, Julia & Mühlbauer, Daniel (2017). Digital HRM. Seminar am Institut für Personalwirtschaft der LMU München, 18.10.-06.12.17, München.

Weller, Ingo & Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics - Mit HR-Daten zum wirtschaftlichen Erfolg. Fachkurs im Programm der LMU-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, 21.-29.9.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics Takeoff – Start simple & finish strong. HR Innovation Day 2017, 20.5.2017, Leipzig.

Weller, Ingo & Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics: Vom Stiefkind zur Zauberwaffe. Personalforum "HR – Zukunft im Visier", 16.4.2017, München.