Onboarding Experience

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Onboarding Expeirience

Onboarding Experience Surveys

Understand and improve the onboarding experience of new employees

Set yourself apart from your competitors with a better onboarding process. With our onboarding surveys, you will meet the expectations of new hires in their onboarding and ensure higher levels of productivity.

Onboarding Experience

This is how you benefit from our Onboarding Surveys:

  1. Collect honest feedback on your onboarding process

  2. Turn your employees‘ experiences into useful insights to eliminate onboarding issues

  3. Get recommendations for action to make your onboarding process as efficient and effective as possible

  4. Optimize your onboarding step by step and track the results of individual actions in your dashboard

  5. Stand out from your competitors with an excellent integration of new employees

Mitarbeiterbefragung

Optimize the integration of new employees with ready-made surveys

Make the integration of your employees a priority. With our ready-made surveys, you can identify what is particularly important to new employees and what is still lacking. Make sure that your employees‘ first work experiences are positive and minimize the risk of early turnover.

  • Automated and anonymous surveys guarantee honest answers

  • Identify signs of early turnover

  • Enable a successful and pleasant start for new employees

Use data-driven recommendations for action to improve the onboarding experience

An interactive dashboard automatically analyzes all responses and provides a clear overview of the onboarding experience of your employees. Recommendations for action based on artificial intelligence help you to identify areas for improvement and follow through with targeted measures.

  • Collect and analyze all responses in an interactive dashboard

  • Design your onboarding process so that your employees will love it

  • Reduce time-to-performance for new hires and minimize early turnover

Onboarding Experience
Onboarding Prozess

Optimize the onboarding experience of new employees

Do you want to avoid initial problems or early turnover when onboarding new employees? With functionHR, you can analyze onboarding from an employee’s perspective and derive insights that will help you retain new employees in the long term.

Employee retention starts with the onboarding process

First impressions often determine a new hire’s motivation and company loyalty. Poor onboarding processes can lead to negative first experiences and cause employees to leave the company early or never reach their full potential.

We believe that onboarding also means keeping new employees on board. Our onboarding surveys are therefore designed to optimize every step of the onboarding process and to enable productive long-term collaboration.

 

Dashbord für Personaler im Einsatz
Data Integration

No administrative effort thanks to automation

Aside from all the benefits, the integration of functionHR is very easy. From the surveys, to the analysis, to the creation of recommendations for action, all steps are automated.

This means that you can focus completely on optimizing the onboarding process.

Do you want to take your onboarding to the next level?

Schedule a free demo now and discuss your goals directly with our customer success team. This way, you can integrate new employees more successfully and avoid early turnover.

Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:

Make recruitment a focus topic in your company with functionHR:

Recruiting Analytics und KPIs

Recruiting Analytics

Which channels do you use to generate the best applicants?

Discover solution
Candidate Experience

Candidate Experience

How can you optimize the application process?

Discover solution

Onboarding Experience

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Onboarding Expeirience

Verstehen und verbessern Sie die Onboarding-Erfahrungen neuer Mitarbeiter:innen​

Verstehen und verbessern Sie die Onboarding-Erfahrungen neuer Mitarbeiter:innen

Heben Sie sich mit einem besseren Onboarding-Prozess von Ihren Konkurrenten ab. Mit unseren Onboarding-Befragungen identifizieren Sie die Brennpunkte bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und sorgen für eine höhere Produktivität.

Onboarding Experience

So profitieren Sie von unseren Onboarding Experience-Befragungen:

  1. Erhalten Sie ehrliches Feedback zu Ihrem Onboarding-Prozess
  2. Wandeln Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen in nützliche Erkenntnisse um, um Probleme im Onboarding zu beseitigen
  3. Erhalten Sie Handlungsempfehlungen, die Ihnen dabei helfen, Ihr Onboarding möglichst effizient und effektiv zu gestalten
  4. Optimieren Sie Ihr Onboarding Schritt für Schritt und verfolgen Sie die Ergebnisse einzelner Handlungen in Ihrem Dashboard
  5. Heben Sie sich mit einer exzellenten Integration neuer Mitarbeiter:innen von Ihren Konkurrenten ab
Mitarbeiterbefragung

Optimieren Sie die Integration neuer Mitarbeiter:innen mit schlüsselfertigen Befragungen

Machen Sie die Integration Ihrer Mitarbeiter:innen zu einem Fokus-Thema in Ihrem Unternehmen. Mit unseren schlüsselfertigen Befragungen identifizieren Sie, was neuen Mitarbeiter:innen besonders wichtig ist und woran es noch hapert. So stellen Sie sicher, dass die ersten Arbeitserfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen positiv verlaufen und minimieren das Risiko einer Frühfluktuation

  • Automatisierte und anonyme Befragungen garantieren ehrliche Antworten

  • Identifizieren Sie Anzeichen für Frühfluktuation

  • Ermöglichen Sie einen erfolgreichen und angenehmen Start neuer Mitarbeiter:innen

Nutzen Sie datengestützte Handlungsempfehlungen für eine bessere Onboarding Experience

Über ein interaktives Dashboard werten Sie sämtliche Antworten automatisiert aus und erhalten so einen klaren Überblick der Onboarding-Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen. Darauf aufbauende Handlungsempfehlungen auf Basis künstlicher Intelligenz helfen Ihnen, Brennpunkte zu identifizieren und zu entschärfen. 

  • Sammeln und analysieren Sie sämtliche Antworten in einem interaktiven Dashboard 

  • Gestalten Sie Ihren Onboarding-Prozess so, dass Ihre Mitarbeiter:innen ihn lieben

  • Verringern Sie die Time-to-Performance neuer Mitarbeiter:innen und minimieren Sie Frühfluktuation

Onboarding Experience
Onboarding Prozess

Optimieren Sie die Onboarding-Erfahrungen neuer Mitarbeiter:innen

Sie möchten Frühfluktuation oder anfängliche Start-Schwierigkeiten beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen vermeiden? Mit functionHR analysieren Sie das Onboarding aus Mitarbeiter-Perspektive und leiten daraus Erkenntnisse ab, die Ihnen helfen, neue Mitarbeiter:innen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Mitarbeiterbindung startet beim Onboarding-Prozess

Oft entscheidet der erste Eindruck über die Motivation und Unternehmensbindung einer Neueinstellung. Eine schlechte Integration kann zu negativen ersten Erfahrungen führen und dafür sorgen, dass Mitarbeiter:innen das Unternehmen frühzeitig verlassen oder niemals ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Wir sind davon überzeugt, dass Onboarding auch bedeutet, neue Mitarbeiter:innen an Board zu behalten. Unsere Onboarding-Befragungen sind daher darauf ausgerichtet, Mitarbeiter:innen bestmöglich zu integrieren und eine langfristig produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Dashbord für Personaler im Einsatz
Data Integration

Kein administrativer Aufwand dank Automatisierung

Die Einbindung von functionHR ist bei all den Vorteilen kinderleicht. Von den Befragungen, über die Analyse, bis hin zur Aufbereitung und Erstellung von Handlungsempfehlungen sind sämtliche Schritte automatisiert.

So können Sie sich voll und ganz auf das Optimieren des Onboarding-Prozesses konzentrieren.

Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten

Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.

– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –

Exit KPIs

Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?

engage KPIs Onboarding Experience

Treiber-Analysen

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?

engage drivers job satisfaction Onboarding Experience

Automatische Textanalysen

Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?

engage employee voice Onboarding Experience

Sie möchten neue Mitarbeiter:innen besser integrieren und langfristig binden?

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So binden Sie neue Mitarbeiter:innen erfolgreicher in Ihr Tagesgeschäft ein und vermeiden Frühfluktuation.

Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:

Machen Sie die Mitarbeitergewinnung mit weiteren Find-Apps zum Fokus-Thema in Ihrem Unternehmen

Recruiting Analytics

Über welche Kanäle generieren sie die besten Bewerber:innen?

Lösung entdecken

Candidate Experience

Wie können Sie den Bewerbungsprozess nachhaltig optimieren?

Lösung entdecken