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Kategorie: People Analytics

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Anleitung für People Analytics - in 5 Schritten zum Erfolg

Anleitung für People Analytics – 5 Schritte zur Umsetzung

18.01.2021 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics
  • Digitale Transformation
  • Mitarbeiterfluktuation

Wissen Sie, wie Sie People Analytics in Ihrem Unternehmen umsetzen können? Das Interesse von Unternehmen ist oft groß, die tatsächliche Umsetzung erscheint aber vielen zu komplex—und die Verantwortlichen wissen nicht, wo sie anfangen sollen. So muss es aber nicht sein:… Weiterlesen >

functionHR holt mit HAi den HR Excellence Awards Sieg

HR Excellence Awards 2020 – HAI und functionHR holen den ersten Platz

23.11.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • Awards
  • Employee Experience
  • functionHR
  • HR Daten
  • Kundenerfolg
  • People Analytics

! Gewinner HR Excellence Awards 2020 ! Anlass zum Feiern – ein weiterer Sieg! Das Projekt mit unserem Kunden HAI hat die Jury in der Kategorie HR Analytics & Technology (KI in HR, Software) mit dem HAI-PAD überzeugt! Smartes Employee… Weiterlesen >

HAI und functionHR holen den Sieg für
 

data-driven HR

HAI und functionHR holen den Trendence Award 2020 für data-driven HR

17.11.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • Awards
  • Analytics
  • Employee Experience
  • functionHR
  • Kundenerfolg
  • People Analytics

Am gestrigen Abend wurden im Rahmen einer Online-Gala die besten HR Projekte des Jahres 2020 mit den Trendence Awards ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch zum Sieg! Unser Kunde HAI hat die Jury in der Kategorie data-driven HR mit dem HAI-PAD überzeugt! Großes… Weiterlesen >

People Analytics, HR Analytics, HR Reporting

HR-, People-, Workforce-, Talent-, EX-Analytics oder doch HR Reporting – Worin liegt der Unterschied wirklich?

08.10.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • Analytics
  • Digitale Transformation
  • Employee Experience
  • HR Daten
  • HR Reporting
  • People Analytics

Digitale Transformation im Personalwesen Die digitale Transformation und das damit verbundene Datenwachstum ist in aller Munde. Ist das Personalmanagement ebenfalls betroffen? Aber wie! Auch die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse bewirkt eine zunehmend wachsende Menge an HR Daten, welche auch als „Big… Weiterlesen >

Was ist People Analytics

Was ist People Analytics – das Wissenswerte auf einen Blick

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics

Was ist People Analytics? Wofür wird es eingesetzt? Und welche Bedingungen müssen erfüllt sein? Dieser Beitrag schafft das Grundverständnis für erfolgswirksames People Analytics – von der Definition, über Einsatzbereiche und Möglichkeiten bis hin zu den Voraussetzungen. Weiterlesen >

Datenkompetenz

Kernbotschaft von Goethes Zauberlehrling: Datenkompetenz

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics
  • Datenkompetenz
  • Digitale Transformation

Aus Goethes Zauberlehrling sticht eine Kernbotschaft für People Analytics besonders hervor: wir brauchen Datenkompetenz im Personalwesen. Weiterlesen >

HR-Daten

HR-Daten – bilden Sie das Fundament der HR Transformation

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics
  • Digitale Transformation
  • HR Daten

Ein elementarer Bestandteil der HR-Transformation ist die strategische Nutzung der HR-Daten. Lesen Sie hier über Datentypen und -quellen. Weiterlesen >

Standortbestimmung

People Analytics Readiness Check Standortbestimmung

15.09.2020 | Autor: Anne Sturm |
  • People Analytics
  • Digitale Transformation
  • HR Daten
  • Reifegrad

Eine Standortbestimmung mit dem People Analytics Readiness Check treibt die Entwicklung von Datenreichtum mit Informationsarmut zu strategischen Erkenntnissen an. Identifizieren Sie genauen Handlungsbedarf. Weiterlesen >

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