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Kategorie: Führungskräfteentwicklung

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Folgemaßnahmen nach Führungsfeedbacks und deren Evaluation

Führungsfeedback, Folgemaßnahmen und deren Evaluation in einem Tool

29.07.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Produktbeschreibung

Die individuelle Förderung und Entwicklung von Führungskräften ist einer der wichtigsten Aufgabenbereiche im Personalmanagement. Trotzdem erfolgt diese viel zu oft nur per Gießkannenprinzip. Die Folgen: Verschwendete Ressourcen, wenig Akzeptanz der Entwicklungsmaßnahmen, kein nachhaltiger Entwicklungserfolg, wenig Attraktivität als Arbeitsgeber, keine Reaktionsfähigkeit… Weiterlesen >

Working-out-Loud Zikel zur Führungskräfteentwicklung

Führungsentwicklung on-the-job mit Working-out-loud Zirkeln

28.07.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte ressourcenschonend direkt am Arbeitsplatz entwickeln und ganz nebenbei noch Innovation und unternehmensinternen Austausch fördern? Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein, lässt sich mit sogenannten Working-out-loud Zirkeln aber denkbar einfach umsetzen. Was hinter dieser Methodik steckt, wie… Weiterlesen >

Guide für die Bewertung von Führungskräften

Umsetzung von Führungskräftebewertungen – Eine Anleitung

20.06.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung

Warum interessieren Sie sich für die Bewertung von Führungskräften? Wahrscheinlich sind Sie derselben Meinung wie wir, wenn es um die Bedeutung von Führungsqualität für ein Unternehmen geht. Denn Führungskräfte haben in Unternehmen eine besonders verantwortungsvolle Rolle. Durch ihr Verhalten werden… Weiterlesen >

passgenaue Führungskräfteentwicklung mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen

Passgenaue Führungskräfteentwicklung: Schluss mit Maßnahmen per Gießkannenprinzip!

13.06.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung

Die Entwicklung von zukünftigen Führungskräften ist einer der wichtigsten Aufgabenbereiche im HR-Bereich. Viel zu oft werden Entwicklungsmaßnahmen aber aus dem Bauch heraus und nicht auf der Basis von Daten abgeleitet. Das führt zur Führungskräfteentwicklung per Gießkannenprinzip, die nicht effektiv und… Weiterlesen >

Development Center Führungskräfteentwicklung

Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung mit Development Centern

19.04.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterführung

Eine Umfrage zu Weiterbildungsmaßnahmen in deutschen Unternehmen im Jahr 2018 ergab, dass Fortbildungen, Feedbackgespräche und Coachings die drei meistgenutzten Angebote zur Entwicklung von Mitarbeitenden waren (Rudnicka, 2022). Diese Maßnahmen sind ohne Frage sehr wirkungsvoll. Sie sind allerdings zumeist nicht individuell… Weiterlesen >

360 Grad Feedback Software, Führunskräftebewertung

Die Leadership Impact & Feedback Engine von functionHR

07.03.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Produktbeschreibung

Das Verhalten von Führungskräften beeinflusst den Unternehmenserfolg in hohem Maße. Daher ist es von besonderer Relevanz, Führungskräften maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen. Solche Entwicklungsmaßnahmen sollten keinesfalls einfach „aus dem Bauch heraus“ ausgewählt werden. Die Entscheidungen darüber sollten stattdessen datengestützt,… Weiterlesen >

5 Gründe für Führungskräftebewertungen

5 Gründe, warum Sie Führungskräfte regelmäßig bewerten sollten

14.02.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung

Führungskräftebewertungen sind ein „Instrument zur strukturierten Beurteilung der Leistungen und der Potenziale von Führungskräften […]“ (in Anlehnung an Stock-Homburg & Groß, 2019, S. 414). Ihre Umsetzung scheint zunächst vor allem aufwändig, da sie substanzieller zeitlicher und finanzieller Ressourcen bedürfen. Sie… Weiterlesen >

Führungskräftebewertungen mit 360-Grad-Feedbacks

27.01.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterführung

360-Grad-Feedbacks verbreiteten sich in den letzten zwei Jahrzehnten rasant über alle Unternehmensbranchen und Führungsebenen hinweg. Doch was genau sind 360-Grad-Feedbacks eigentlich? Wie unterscheiden sie sich von anderen Feedback- und Befragungsformen? Wie geht man bei der Umsetzung vor? Und warum sind… Weiterlesen >

messbare Führungskräftebewertung - Ziele, Methoden und Best Practice

Führung messbar machen durch Führungskräftebewertungen

17.01.2022 | Autor: Karolin Hentschel |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterführung

Im Jahr 2019 investierten Unternehmen in Deutschland 41 Milliarden Euro in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen (Suhr, 2020). Etwa die Hälfte solcher Ausgaben fließen direkt in die Finanzierung von Entwicklungsmaßnahmen wie Schulungen oder Coachings. Und eine besondere Bedeutung kommt dabei der… Weiterlesen >

Datengestützte Führung, Führungskräfteentwicklung

Datengestützte Führung durch Software

29.07.2021 | Autor: Anne Sturm |
  • Mitarbeiterführung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung

Exzellente Führungskräfte zählen zu den wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Die Unternehmen sind sich dessen bewusst und investieren großzügig in die Führungskräfteentwicklung. Weniger bekannt ist allerdings der Ansatz der datengestützten Führung mit Software, in dem Führungskräfte zur selbstverantwortlichen Entwicklung befähigt werden.… Weiterlesen >

Führungskräfteentwicklung mit Mitarbeiterbefragungen

So sollte HR in der Führungskräfteentwicklung vorgehen!

21.07.2021 | Autor: Anne Sturm |
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterführung

In jedem Unternehmen steht das Thema Führungskräfteentwicklung auf der HR-Agenda. In diesem Artikel erklären wir, was sich hinter dem Begriff verbirgt und welche Rolle HR und die Personalentwicklung in der Führungskräfteentwicklung spielen. Außerdem stellen wir einen Prozess vor, wie Mitarbeiterbefragungen… Weiterlesen >

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