Mitarbeiterführung

Datengestützte Führung, Führungskräfteentwicklung

Datengestützte Führung durch Software

29.07.2021 | Autor: Anne Sturm |

Exzellente Führungskräfte zählen zu den wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Die Unternehmen sind sich dessen bewusst und investieren großzügig in die Führungskräfteentwicklung. Weniger bekannt ist allerdings der Ansatz der datengestützten Führung mit Software, in dem Führungskräfte zur selbstverantwortlichen Entwicklung befähigt werden.… Weiterlesen >

Führungskräfteentwicklung mit Mitarbeiterbefragungen

So sollte HR in der Führungskräfteentwicklung vorgehen!

21.07.2021 | Autor: Anne Sturm |

In jedem Unternehmen steht das Thema Führungskräfteentwicklung auf der HR-Agenda. In diesem Artikel erklären wir, was sich hinter dem Begriff verbirgt und welche Rolle HR und die Personalentwicklung in der Führungskräfteentwicklung spielen. Außerdem stellen wir einen Prozess vor, wie Mitarbeiterbefragungen… Weiterlesen >

Führung im Wandel, Führungskompetenzen, Führungsverständnis, digital leadership, digital leader

Herausforderungen mit People Analytics? 5 Tipps, wie Sie Führungskräfte unterstützen

11.05.2021 | Autor: Ludger Bauer |

„Leadership of Tomorrow“ – Die Frage wie People Analytics die Personalarbeit und Mitarbeiterführung zukünftig erfolgreich unterstützen wird, wird von einer Reihe von Herausforderungen begleitet. Der folgende Beitrag führt die in Experteninterviews genannten zentralen Herausforderungen auf. Mit einem praxisorientierten Blick führen… Weiterlesen >

Digital Leadership – So gelingt Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter

15.04.2021 | Autor: Ludger Bauer |

Einsatz und Nutzen von Datenanalysen bei der Führungskräfteentwicklung „Leadership of Tomorrow“ – In den vorangegangen Artikeln haben wir umfassend beschrieben, welche Faktoren in der zunehmend digitalen Welt für einen Führungswandel sorgen und wie sich dadurch das grundsätzliche Führungsverständnis verändert. In… Weiterlesen >

„Nudging & Boosting“ – Welche Rolle spielen verhaltenspsychologische Interventionsmaßnahmen bei der Führung im digitalen Zeitalter?

26.03.2021 | Autor: Ludger Bauer |

Im Allgemeinen hat der Einsatz verhaltenspsychologischer Interventionsmaßnahmen in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Übergeordnet zielen sie darauf ab, die Entscheidungsprozesse von Personen zu optimieren und die individuelle Entscheidungsqualität zu erhöhen. Da diese Eigenschaften im Hinblick auf Führung im… Weiterlesen >

Führung im Wandel: Zeit für ein neues Führungsverständnis

12.03.2021 | Autor: Ludger Bauer |

Führung im Wandel – Leadership of Tomorrow (2) Führung im Wandel – im ersten Beitrag der Artikelreihe „Leadership of Tomorrow“ wurde primär die Frage behandelt, inwiefern sich der Wandel der Arbeitswelt auf führungsrelevante Kompetenzen auswirkt. Hierbei wurden in erster Linie… Weiterlesen >

Führungskompetenzen in einer virtuellen Arbeitswelt

26.02.2021 | Autor: Ludger Bauer |

Wandel der Arbeitswelt – Leadership of Tomorrow (1) „Leadership of Tomorrow“ – selten gab es ein personalwirtschaftliches Thema was in Fachkreisen kontroverser diskutiert wurde als dieses. Die Frage wie erfolgreiche Führung zukünftig gestaltet werden kann, war nie brisanter als derzeit… Weiterlesen >

Wie können Führungskräfte die Arbeitserfahrung im Coronavirus-bedingten Home Office verbessern?

30.10.2020 | Autor: Julian Süß |

Fühlen sich Ihre Mitarbeiter in diesen unsicheren Zeiten der Ausgangsbeschränkungen und sozialer Distanzierung unterstützt? Welche Maßnahmen können die Führung auf Distanz verbessern und die Produktivität weiterhin sicherstellen? Für Manager, Führungskräfte und HR-Verantwortliche zählt diese Thematik zu den größten Bedenken in… Weiterlesen >

Remote Leadership – ein Modell für wirksame Führung auf Distanz

02.10.2020 | Autor: Felix Hirn |

30 Jahre Führungsforschung, 25 durchgeführte Interviews, 3 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und 1 Modell für Remote Leadership in der neuen Normalität Die “neue Normalität” – dieser Begriff geistert seit einigen Wochen durch die Medien. Gemeint sind damit die fundamentalen Veränderungen der… Weiterlesen >

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