Recruiting Analytics und KPIs

Recruiting Analytics

Recruiting Analytics

Ob und wie schnell Talente in Ihrem Unternehmen landen, hängt von der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle sowie einer kontinuierlichen Optimierung des Rekrutierungsprozesses ab.

Ihre Herausforderungen

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, schnell geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden. Dabei ist häufig unklar, wo im Prozess Probleme auftreten und wie der Rekrutierungserfolg gesteigert werden kann.

  • Ineffizienter Rekrutierungsprozess

  • Hoher manueller Reporting-Aufwand

  • Niedrige Jobannahmequote

Recruiting KPIs

Unsere Lösung

Nehmen Sie Ihren Rekrutierungsprozess unter die Lupe und generieren Sie wertvolle Einsichten durch unsere innovativen Datenanalysen auf Basis fortgeschrittener Statistik und künstlicher Intelligenz.

Ihr Mehrwert

Analysieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess und ergreifen Sie zielgenaue Maßnahmen.

  • Automatisiertes Reporting

  • Gezielte Prozessoptimierung

  • Senkung der Rekrutierungskosten

Heatmap Ansicht Recruitment KPIs

Machen sie Ihr Recruiting erfolgreicher.

Ermitteln Sie Probleme in Ihrer Rekrutierung und ergreifen Sie gezielte Maßnahmen zur Steigerung Ihres Rekrutierungserfolgs.

Eine Vielzahl von Kennzahlen, Analysen und Einsichten

Recruiting KPIs

Über welche Kanäle kommen Ihre besten Bewerber?
Wie entwickeln sich Ihre Bewerbungszahlen, Time-to-Hire, Job-Annahmequote, Prozesszeiten und Rekrutierungskosten?

Treiber-Analysen

Was bestimmt, ob ein Bewerber ein Stellenangebot annimmt (z.B. Zeit bis zur Entscheidung)?
Was ist der größte Hebel, um wichtige KPIs wie z.B. die Annahmequote zu erhöhen?

Prädiktive Analysen

Wie sollten Sie Ihr Rekrutierungsbudget für spezifische Stellenausschreibungen verteilen?
Wie hängt die optimale Verteilung von Ihren Rekrutierungszielen ab (z.B. Time-to-Hire)?

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